思維模式是團隊成長的根基，拿掉卸責文化，揚棄對價思維的關鍵是人人都願意負責，領先指標必然是所有成功企業背後的團隊文化。

思考模式回到個人修為，落後指標思考就是生病的模式，免疫系統隨時都在呼應當事人的正念或負念，經常抱怨和卸責的人就是經常感冒的人。

從免疫系統的基礎，經常感冒的人就是癌症特質的人，這是身體的自然法則，持續把手指頭對著別人，你的免疫系統就持續在削弱中。